為滿足可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄23名工作人員。
一、招聘條件
1.年齡:40周歲以下。
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
3.具有履行崗位職責(zé)的能力以及高度的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力。
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
下列人員不得參加本次招聘:
1.最低服務(wù)年限未滿的或試用期內(nèi)人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3.受到黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查調(diào)查的人員;
4.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.屬于應(yīng)回避情形的;
8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位
(一)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位14個(gè)(正職2個(gè),業(yè)務(wù)崗12個(gè))。
1.招商局(局長(zhǎng)1人,專員11人)
2.財(cái)政局(局長(zhǎng)1人)
3.自規(guī)局(業(yè)務(wù)崗1人)
(二)眾鑫公司招聘崗位9個(gè)。
1.總經(jīng)理1人。
2.副總經(jīng)理1人。
3.業(yè)務(wù)崗7人(項(xiàng)目管理崗4人、運(yùn)營(yíng)管理崗1人、會(huì)計(jì)1人、項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃崗1人)。
(三)具體崗位職責(zé)及要求詳見(jiàn)附件2。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年1月6日—1月15日
(二)報(bào)名方式:
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名均可。資料包括招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、單位同意報(bào)考證明、相關(guān)證書(shū),近三年主要業(yè)績(jī)(成果)材料,到可克達(dá)拉經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局報(bào)名或?qū)⒁陨喜牧想娮影姘l(fā)送至電子郵箱1229275893@qq.com。
(三)面試。按照全面、客觀、公正的原則比選,注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu),中層崗位采取競(jìng)聘演講(結(jié)合報(bào)考崗位職責(zé)要求,限時(shí)6分鐘,40分)+現(xiàn)場(chǎng)答辯(60分)的方式進(jìn)行。一般業(yè)務(wù)崗采取現(xiàn)場(chǎng)面試答辯(100分)方式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線均為60分,不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢。按照總成績(jī)由高到低的順序,以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,體檢費(fèi)用自理。
(五)遞補(bǔ)。在資格審查環(huán)節(jié)之前,如有人員放棄的,按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
(六)資格審查。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行考察,考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù),不簡(jiǎn)單以總成績(jī)?nèi)∪恕?/p>
聯(lián)系人:張女士 18099810671 郭女士 15100597092
可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2022年1月6日
附件:
1.可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘報(bào)名表.docx
2.可克達(dá)拉經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘崗位職責(zé)及能力要求一覽表.xlsx
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