按照《關(guān)于做好市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用編制人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》，現(xiàn)就中衛(wèi)市口岸和投資促進(jìn)辦公室公開招聘聘用編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則及程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審（考察）、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘職位及數(shù)額

本次招聘聘用編制工作人員1名。具體范圍、條件等詳見《中衛(wèi)市口岸和投資促進(jìn)辦公室公開招聘聘用編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。所需專業(yè)根據(jù)寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄設(shè)置。

三、應(yīng)聘條件

（一）報(bào)名條件

1.政治素質(zhì)好，能夠堅(jiān)持黨的路線方針政策;

2.品行良好，作風(fēng)端正，遵紀(jì)守法，服從組織安排;

3.身體健康且事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);

4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

5.具有兩年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷（需出具證明材料）；

6.現(xiàn)為中衛(wèi)市戶籍;

7.年齡在45歲以下(1977年1月4日以后出生);

8.大專及以上學(xué)歷。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論或受過黨紀(jì)、政務(wù)處分、通報(bào)問責(zé)的；

3.被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人；

5.與招聘單位干部有直系血親和近姻親關(guān)系的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用的。

四、招聘程序及辦法

1.發(fā)布招聘公告。在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘者可以到網(wǎng)站查詢。

2.報(bào)名及資格審查。從常態(tài)化疫情防控工作考慮，報(bào)名及資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日8:30至1月9日18:00，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

應(yīng)聘人員將本人報(bào)名表、電子照片、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案掃描件建立壓縮包（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）發(fā)送至招聘單位指定郵箱。應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

面試前，招聘單位及主管部門再次對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審，如有偽造相關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格。

3.考試。

（1）報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過15人的崗位?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中，筆試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，面試工作由市人力資源社會保障局會同市口岸和投資促進(jìn)辦公室共同組織。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試內(nèi)容以行政能力測試、申論為主，分值100分，占總成績50%。

面試根據(jù)筆試成績，按照筆試人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，分值100分，占總成績50%。面試成績達(dá)不到60分的取消應(yīng)聘資格。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選。

（2）報(bào)名資格審查合格人數(shù)不超過15人（含15人）的崗位?？荚囍苯硬扇∶嬖嚪椒ㄟM(jìn)行。面試工作由市人力資源社會保障局會同市口岸和投資促進(jìn)辦公室共同組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，分值100分。面試成績即為總成績。面試成績達(dá)不到60分的取消應(yīng)聘資格。當(dāng)面試成績并列時(shí)，當(dāng)場組織成績并列人員再次面試，按照再次面試成績確定進(jìn)入體檢人員名單。

4.體檢。體檢由市口岸和投資促進(jìn)辦公室組織。體檢人員按總成績從高分到低分按招聘崗位招聘人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢不合格的人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按考試總成績依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

5.政審（考察）。政審（考察）由市口岸和投資促進(jìn)辦公室組織。主要審查報(bào)考人員近三年的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、工作能力等。

6.公示。對經(jīng)過考試、體檢、政審（考察）合格的初審人選由招聘單位主管部門在中衛(wèi)市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

7.聘用。經(jīng)考試、體檢、政審（考察）、公示無異議后，市口岸和投資促進(jìn)辦公室向市人力資源社會保障局提交備案函，憑備案函辦理相關(guān)手續(xù)、簽定勞動合同。

五、其他事項(xiàng)

1.在重大事件和活動中做出積極貢獻(xiàn)或涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，同等條件下要優(yōu)先考慮。

2.招聘過程中，如遇資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用階段出現(xiàn)不合格或放棄的，從應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘者必須嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施和要求，在參加考試過程中主動出示國務(wù)院行程碼及“我的寧夏”APP實(shí)名申領(lǐng)寧夏防疫健康碼出具個人健康碼及相關(guān)必要證明。

附件1：中衛(wèi)市口岸和投資促進(jìn)辦公室公開招聘聘用編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表

附件2：報(bào)名表

中衛(wèi)市人力資源和社會保障局

2022年1月4日

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